Fala, Mateuzao!
Tudo bem, meu querido?
Ao meu ver, as vagas ainda são abundantes (apesar de ter menos oportunidades que o boom que teve na pandameia - o que, de certa forma, faz sentido).
A falta de profissionais capacitados ainda sempre foi, e ainda é um dos maiores problemas da área. O que favorece pessoas que se dedicam mais e têm experiências reais.
Existem muitas oportunidades internacionais.
Faz muito sentido tentar, principalmente se você tem um cargo mais baixo aqui no Brasil.
A estratégia das empresas é fácil: eles pagam menos, comparado com desenvolvedores nativos, e conseguem mão de obra qualificada muitas das vezes.
Então acaba sendo um ganha-ganha.
Sobre a experiência de trabalhar fora, eu acho que é muito de cada um.
Posso compartilhar o que eu estava buscando e como está minha satisfação diante disso.
Eu tinha um cargo alto aqui no Brasil. Não me importava com a pressão e tal, mas ela existia - o que normal do cargo.
Mas comecei a olhar pra fora e ver que eu poderia ganhar até mais, com um cargo muito menor.
Ou seja: menos dor de cabeça e espaço pra crescer muito maior (dado que eu aplicaria pra um cargo bem menor).
Dito e feito. Estou como senior, alguns cargos abaixo do que eu estava, me acostumando com a experiência de trabalhar num lingua estrangeira, ganhando mais e podendo crescer.
Como é minha primeira empresa, nao consigo falar de forma muito ampla. Mas estou gostando muito da cultura da empersa e do pessoal lá dentro. Acho que dei sorte nesse sentido.
Sei que vc deve ter um monte de outras dúvidas então, se quiser, vai perguntando aí que eu vou contribuindo com o que puder!