Fala, pessoal! Tudo bem?
Queria pedir a opinião de vocês porque ainda não tenho muita experiência com negociações salariais e estou um pouco em dúvida sobre como conduzir essa situação.
Na empresa onde trabalho existe uma política de reajuste salarial anual. Porém, antes de esse reajuste acontecer, ainda no mesmo ano, recebi um aumento de R$ 2,00 por hora. Embora isso represente algo em torno de 8% de aumento, confesso que, na prática, não achei um valor tão expressivo.
No entanto, aceitei o aumento considerando o feedback que recebi: foi dito que esse ajuste se deu pelo meu bom desempenho, e não como parte do reajuste anual previsto pela empresa. Partindo desse entendimento, imaginei que o reajuste anual ainda ocorreria normalmente.
Levei esse ponto para conversa, expliquei meu entendimento e agora estão avaliando a possibilidade de um novo reajuste. O ponto é que, em nenhum momento, fui questionado sobre qual valor eu teria em mente ou quanto considero justo receber por hora.
Minha dúvida é:
como posso expor meus argumentos, mostrar de forma clara e profissional o quanto acredito que mereço ganhar, sem soar prepotente, sem criar desgaste e mantendo uma boa relação com os sócios?
Se alguém já passou por algo parecido ou tiver dicas de como abordar isso de forma madura e estratégica, agradeço muito!
