Gabriel Barbosa De Oliveira#4840

Uso muito e vejo maior valor principalmente para cornojobs e acelerar tarefas tediosas. Para código, é uma mão na roda enorme, mas na minha experiência percebo que o código gerado é bem ruim na média. Mesmo em bases de código bem organizadas, ao aumentar minimamente o escopo da tarefa, os modelos eficientes fazem uma lambança que precisa de correção manual. Falo de modelos eficientes porque acredito que o resultado dos modelos flagship não compensa. São melhores, mas ainda necessitam (ainda que menos) de intervenção humana e direcionamento manual para ter código bom. Ainda assim, acredito que a lambança acelera o desenvolvimento, porque revisar e consertar acaba sendo mais rápido do que fazer tudo do zero. No final das contas percebo que o ganho de produtividade é proporcional ao quanto de código ruim você ou o seu produto toleram. Na minha rotina e nos serviços que interajo, já fica evidente que o que é vibe codado e feito na preguiça vem cobrar a conta depois. Mas não acho que isso é problema da IA ou qualquer ferramenta, mas uma questão dos indivíduos que acham que LLM é drop shipping de código. Mas minha única tristeza mesmo é que a profissão se torna cada vez mais chata e entediante. Não há mais prazer na programação e a rotina se resume meramente em responder Slack, revisar 200 PRs por semana e conversar com a LLM o dia todo.

Olá, um pouco de contexto antes das dúvidas: Tenho 26 anos e minha experiência é 1 ano e meio de estágio em uma consultoria; 1 ano de estágio + 6 meses (até o momento) de júnior CLT em uma grande empresa brasileira de tecnologia. Não tenho um currículo impressionante (início de carreira), mas recebo um salário bom para os padrões brasileiros. Porém, vejo alguns colegas com a mesma experiência, ou até menos, recebendo o dobro ou mais aqui no Brasil mesmo, em empresas específicas (ex: Brex, Quinto Andar, Google), ou trabalhando para fora. Diante dessa discrepância de salários, sinto que estou perdendo dinheiro (disperdiçando meu trabalho) trabalhando aqui, principalmente quando comparo meu salário com o de pessoas com 8 ou 10 anos de experiência a mais que eu na mesma empresa, mas que recebem apenas o dobro ou menos. Dessa forma, parece que trabalhar para fora é a única forma de realmente fazer valer o meu trabalho, visto que um cargo de júnior já pagaria o mesmo que um sênior recebe aqui. Minhas dúvidas: Não faço ideia de qual seja o caminho para conquistar uma oportunidade internacional. Então, gostaria de saber se alguém que conquistou uma vaga e sabe o caminho das pedras teria alguma dica de onde procurar informação, ou poderia compartilhar os passos iniciais para eu conseguir sair do 0. Algumas outras coisas que me questiono: - A minha pouca experiência torna uma vaga internacional inviável? Preciso esperar mais? - Vale mais a pena (ou seria mais fácil) mirar em uma vaga mais disputada (big tech ou uma Brex da vida, como mencionei antes) no Brasil mesmo, em vez de tentar uma vaga internacional? Já agradeço de antemão por qualquer ajuda, valeu!