Carreira na Farmacêutica Bioquímico

[Anônimo]

Fala, pessoal!

Tenho 26 anos, sou de Goiânia, farmacêutico e trabalho há dois anos em uma empresa de análises terceiras voltadas para a indústria farmacêutica. Desde que me formei, atuo como Analista Júnior em Desenvolvimento Analítico.

Gosto bastante da parte técnica. Consigo conduzir meus projetos com tranquilidade e tenho aprendido muito, mas existe um ponto que vem me incomodando cada vez mais.

A empresa é relativamente pequena (menos de 100 funcionários) e tenho a impressão de que as promoções dependem muito mais de afinidade do que de desempenho. Rotatividade muito alta. O fluxo de trabalho é bastante caótico: acabo acumulando inúmeras funções, faço muitas horas extras e frequentemente recebo prazos que simplesmente não parecem factíveis. Para dar um exemplo, estou com um projeto cujo prazo de entrega é de 40 dias, sendo que apenas o tempo de corrida das análises ultrapassa 60 dias corridos.

Além disso, os salários estão abaixo do mercado. Comparando com empresas da região, como a Brainfarma, em Anápolis, um Analista Júnior recebe cerca de R$ 1.500 a mais por mês do que eu ganho hoje.

Por outro lado, existe um motivo importante para eu ainda estar aqui. A empresa está crescendo muito rápido e conseguiu entrar em projetos extremamente interessantes, especialmente com os novos análogos de GLP-1. Tenho trabalhado com desenvolvimento analítico utilizando Quality by Design (QbD), uma abordagem que acredito ser cada vez mais relevante para o futuro da área. 

Meu dilema é justamente esse: continuo em um ambiente que oferece muito aprendizado e exposição técnica, mas paga abaixo do mercado e tem uma rotina bastante desgastante, ou começo a buscar uma empresa mais estruturada, com melhor remuneração e processos mais organizados? 

[Celio Lobo]

Sou farmacêutico há mais de 30 anos.. conheço todos os segmetos de atuação desta profissão ( que é muito vasta). Vou te dar uma dica que nibguém nunca me deu, siga se quiser... Você está na fase de acúmulo de conhecimento e de um capital que no Brasil vale infinitamente mais que qq pós-graduação, MBA ou qqq conhecinento formal: relacionamento.  Fique nesta empresa pequena, aceite TODOS os desafios, principamente os que ninguém quer, aqueles que se trabalha muito e tem aparente pouca exposição: COLOQUE UMA FRASE SEMPRE NA MENTE: EU NÃO TRABALHO PARA ESTA EMPRESA. EU TRABALHO PARA MIM, POR ISSO FAREI SEMPRE O MEU MELHOR. Se for perseverante nisso seu nome será lembrado dentro e fora ( pois pessoas saem e vão para outras empresas). Não fale mal da empresa nem para seu melhor amigo, não reclame de nada com ninguém e guarde meu conselho em algum local que posso acessar quando estiver desanimado e triste. A chance de ser bem sucedido é de 99%. (1% de chance erro está atrelado ao seu caráter, ética e forma de ver as pessoas como trampolins ou parceiros)

Mercado tá extremante carente de gente assim, em breve estará precisando e escolhendo gente que nem você e vai se surpreender ao ver que quade não existem. Dinheito e promoção de cargo são consequencias e nunca objetivos primários.. se pensar assim chegarão talvez mais lentamente que atropelar todos pelo caminho, mas atrairá gente do bem ( sem equipe boa e confiável não vai chegar a lugar nenhum de forma perene)