CLT - Qual a melhor saída ?

[Roger Dos Santos]

Pessoal, assisti a live com atraso, mas vai lá a minha pergunta..
Em relação ao que foi dito sobre a nossa querida e amada CLT ? O que vocês fazem para fugir dela como empreendedores ? Como recrutar pessoas para nossas empresas e fazer com que essas pessoas não tenham a oportunidade de usufruir desses "benefícios" que ela oferece ?

[Carlos Marcos Gasparette de Oliveira]

Vc pode contratar via PJ (pessoa jurídica), mas cuidado pode acabar caindo na "pejotização", não conheço exatamente a linha que separa ambos.
Vc pode aceitar as regras do jogo, ver quais opções de regime de trabalho se enquadram para ajudar ambos, depois da reforma trabalhista, alguns regimes de trabalho passaram a vigorar, vale a pena ir atrás.
Mas, pra mim, o mais importante é ser algo de comum acordo, afinal quem trabalha com vc é, antes de tudo, alguém que compartilha da sua visão de mundo a ponto de embarcar no seu negócio (pode parecer romântico, mas dependendo do seu tipo de negócio, se encaixa). Então, o melhor é sentar de debater o melhor para ambos.

[Raul]

Roger, sendo bem honesto, não existe uma maneira de "fugir da CLT", qualquer coisa que você faça para isso, pode colocar a sua empresa em risco, ninguém seguiria nada daquilo se fosse opcional.
Cuidado para não ficar tentando fugir de um problema e cair em outro ainda maior, faça suas contas já sabendo que vai ter que lidar com esses encargos, é melhor isso que ser pego de surpresa.

[Priscilla Furtado Gonçalves]

Por experiência própria, ande sempre de acordo com a lei. Mesmo fazendo tudo conforme a lei manda, ainda existe o risco de processo trabalhista. Apesar da CLT ter mudado um pouco, o judiciário, muitas vezes, ainda vê o empresário como o vilão.

[Evelyn Santos]

Para desconfigurar uma relação entre PJ e acabar no reconhecimento da CLT basta uma ou duas provas simples que caracterizam o contrato de trabalho. A subordinação e não eventualidade já são de praxe.
Eu entendo como impossível contestar e comprovar contra esse tipo de fato.

[Joao Paulo De Sá Bacellar]

Amigão, é muito arriscado essa "tentativa de fugir". A rotina de horários e relação de hierarquia, é algo simples de comprovar e reverter na justiça, o vinculo de PJ para CLT.

[VANESSA GUEDES DE MORAES]

Fazer o que é correto sempre é a melhor alternativa. Existe uma lei a ser respeitada e seguida e não tem como fugir. Esses benefícios também podem servir de motivação para o engajamento de pessoas com a sua causa e com sua empresa. Não são todos trabalhadores que são ruins, desonestos e descomprometidos e querem se aproveitar da CLT. Tem muita gente boa e de talento que merecem e precisam desse benefício. Acredito que o seu grande desafio será recrutar pessoas honestas e que estejam alinhadas com sua empresa e sua causa.

[Roger Dos Santos]

Obrigado pessoal