Salário x Custos Fixos

[Matheus Cavariani Mendes]

Pessoal, durante o preenchimento da minha planilha de orçamento tive uma dúvida que gostaria de compartilhar com vocês até mesmo para ler as opiniões.
Meu trabalho me fornece, todos os meses, uma quantia em vales refeição e alimentação que é mais do que suficiente para meus gastos com comida. Sobra, inclusive, para comprar um vinho melhor ou pedir algum delivery mais caro.
Tendo isso em vista, não lancei os valores recebidos como salário, pq de fato não são e também pois o valor varia de acordo com o número de dias úteis do mês.
Também não foram lançados gastos com essa finalidade pois realmente os vales suprem toda a minha alimentação (embora eu tenha lançado um valor adicional para restaurantes na coluna dos prazeres kkkk).
Alguém de vocês teve a mesma dúvida ao preencher o orçamento?

[Jéssica Santos]

eu acredito que esse vales refeição ou alimentação entra no extra, já que ele é um limite no cartão que vc pode usar a vontade sem dar satisfação (é como se fosse um complemento no seu salário, porém vc só pode usar em restaurante ou em supermercado)

[Matheus Cavariani Mendes]

Então Jéssica, justamente pelo crédito já vir destinado, não sendo possível utilizá-lo de outra forma senão esta, considerei que o melhor a fazer era retirá-lo dos valores recebidos.

[Matheus Cavariani Mendes]

A questão principal é: os valores dispendidos nele ainda integram o meu custo de vida.

[Evelyn Santos]

Sim, seu custo de vida é tudo que habitualmente você gasta (porque se um dia deixar de gastar eles integrariam um valor a maior para aportes). Você disse que não pode gastar com outra coisa, mas se você não usasse poderia cambiar com alguém kkkkkk (Tio patinhas, sim. hjahaha)

[Matheus Cavariani Mendes]

Então vou estimar o valor mínimo a ser recebido e adicionar no campo do salário. Vou ficar de olho em quanto gasto também, pra entender meu custo mensal com alimentação kkkkkk

[Felipe Nunes]

Show, eu estava com esta dúvida também!

[Raul]

A solução foi boa, haha, só não pode desconsiderar o valor do vale como muita gente faz, ele é dinheiro é foi descontado do seu salário. Quanto mais benefícios sua empresa te oferece, menor é o valor que ela realmente te paga.

[Matheus Cavariani Mendes]

Tem um valor considerável acumulado nele, vou fazer uma estimativa de dias úteis no ano, englobar essa média no salário e analisar o hábito de compra dos últimos 90 dias pra entender mais ou menos meus gastos com alimentação kkkkkk valeu pelas dicas pessoal!

[Luiz Eduardo de Vinicius Costa e Silva]

Interessante demais esse apontamento, também recebo o vale e não estava considerando ele

[Heliakim Santos]

Senti algumas dificuldades também no preenchimento da planilha e é muito bom ver que não sou o único. Controle financeiro requer experiência e prática! Então vamos lá!

[Thais Amaral]

Estava com esse mesmo dilema aqui. Agora, achava que recebia isso como beneficio rs. choca saber que igual o raul disse, quando mais a empresa "me dá" menos ela me paga. Seguindo esse racional, se a empresa não me desse esse benefícios meu salário mensal seria maior? já considerando que minha remuneração está em linha com a do mercado.

[VANESSA GUEDES DE MORAES]

Se a empresa está concedendo é dinheiro da mesma forma. Tanto que o vale tem valor no mercado e você troca ele por comida todos os meses, a única diferença é que não recebe a nota. Tem que valorizar cada centavo desse vale. eu vejo como benefício se o salário está alinhado e ainda tem um adicional e vale alimentação.

[Matheus Cavariani Mendes]

Também comecei a pensar assim, Vanessa. Já atualizei minha planilha aqui! Obrigado pelo comentário!

[Victor Ferreira]

Tive a mesma dúvida, já que também recebo essas vales kkkkk

[Luana Dantas]

Eu não havia considerado vale refeição/alimentação também, mas vendo os comentários vou passar a considerar.