Novo Layoff da Meta

[Gustavo Guedes]

Vocês viram o mais recente layoff da meta? Atingiu quase 4000 funcionários, foi 5% dela. 

O que vocês acham sobre a Meta? Vejo que o Raul fala bem, e ao mesmo tempo tbm ouço relato de funcionários que falam que a cultura não é boa. 

Vendo que uns 95% da receita vem de anuncio (não lembro exatamente, mas quando vi o último IR era quase tudo), que as vezes é meio duvidoso a área onde eles estão apostando, que as plataformas da meta não estão conquistando as gerações mais novas e que é uma empresa de tecnologia não tá me soam muito bem para o longo prazo. O que vcs acham?

[Ricardo Ochoa Pachas]

2 minutes ago, Gustavo Guedes disse:

Vocês viram o mais recente layoff da meta? Atingiu quase 4000 funcionários, foi 5% dela. 

O que vocês acham sobre a Meta? Vejo que o Raul fala bem, e ao mesmo tempo tbm ouço relato de funcionários que falam que a cultura não é boa. 

Vendo que uns 95% da receita vem de anuncio (não lembro exatamente, mas quando vi o último IR era quase tudo), que as vezes é meio duvidoso a área onde eles estão apostando, que as plataformas da meta não estão conquistando as gerações mais novas e que é uma empresa de tecnologia não tá me soam muito bem para o longo prazo. O que vcs acham?

A Meta é um paradoxo. Por um lado, tem um modelo de negócio super lucrativo, dominando o mercado de anúncios digitais, mas, por outro, enfrenta desafios enormes em inovação e retenção de usuários mais jovens.

Esses cortes têm sido comuns em big techs desde 2022, então não dá pra dizer que a Meta está sozinha nessa.

Agora, sobre o futuro:
Pontos positivos:

• Receita gigantesca e margens absurdas por conta da dominância no mercado de anúncios.
• Reels e IA ajudaram a estancar a perda de usuários e engajamento.
• Forte presença no mercado de realidade aumentada e inteligência artificial.

Pontos negativos:

• Dependência massiva de anúncios (quase toda a receita vem disso).
• Meta não é mais a plataforma das novas gerações (TikTok roubou a cena e o Threads não decolou).
• Cultura corporativa meio tóxica, com relatos de funcionários insatisfeitos e excesso de burocracia.

Se a Meta vai continuar dominando ou se vai entrar num declínio lento, só o tempo dirá. O mercado de tecnologia muda rápido demais. Mas o que é fato: hoje ela ainda imprime dinheiro com anúncios e tem caixa pra arriscar apostas ousadas. A questão é se alguma dessas apostas realmente vai vingar.

[Caio Arantes Motta Silva]

5 horas atrás, Gustavo Guedes disse:

Vocês viram o mais recente layoff da meta? Atingiu quase 4000 funcionários, foi 5% dela. 

O que vocês acham sobre a Meta? Vejo que o Raul fala bem, e ao mesmo tempo tbm ouço relato de funcionários que falam que a cultura não é boa. 

Vendo que uns 95% da receita vem de anuncio (não lembro exatamente, mas quando vi o último IR era quase tudo), que as vezes é meio duvidoso a área onde eles estão apostando, que as plataformas da meta não estão conquistando as gerações mais novas e que é uma empresa de tecnologia não tá me soam muito bem para o longo prazo. O que vcs acham?

Quando se fala da cultura da empresa, hoje que estou inserido nesse mercado de TI/Desenvolvimento de software como gestor de projetos, posso falar que o layoff ainda é fruto da pandemia.

Devido às taxas de juros próximas de zero naquela época, as contratações em massa e muito investimento no desenvolvimento, alguns vários colaboradores com desempenho abaixo foram inseridos na organização.

Já há algum tempo vejo diversos gestores tentando criar indicadores de "eficiência" e desempenho pessoal nas equipes de desenvolvimento.

Quem estiver abaixo da sua linha imaginária de "expectativas de desempenho", estará na mira do canhão do layoff.

Quando falamos de big techs, isso se intensifica, pois para eles é muito fácil demitir 4k, pois tem outros muitos bons colaboradores desempregados ou até mesmo empregados aguardando uma chance de entrar.

Para quem tem a malícia do mercado, então, parte do acordo salarial é o pagamento de bônus por desempenho em stocks da companhia, como sabemos hoje esse tipo de stock está no maior valor histórico, se pôr ventura a cotação cai com esse tipo de notícia, fica ainda mais fácil executar o layoff e ter um peso de pagamento de bônus reduzido. [E dizem que o mercado de TI é simples hahahaha].