Consultoria para vagas na gringa vale a pena?

[Gabriel Luchtenberg]

Bom dia pessoal, tudo bem? 
Recentemente tenho sido abordado por muitas pessoas querendo vender mentorias sobre vagas na gringa, vocês já fizeram elas? O que acharam?

Meu inglês é mediano/bom (comecei a procurar vagas gringas em dez, consegui chegar ao final de alguns processos seletivos gringos, mas ainda não consegui nenhuma offer)

 

[Mikhail Koslowski]

Qual a tua área?

Quando você diz que o teu inglês é mediano, dê um exemplo.

 

Vou dar meus 10 centavos aqui:

Existem "fórmulas" que ajudam a aumentar as abordagens, mas a base é:

1. ter a experiência técnica na tua área.

vejo pouca oferta de vaga para estrangeiros de nível JR.

se está no início da carreira, corra atrás de experiência independente de onde seja, não se acomode e não crie dependência em IA (use, mas não seja usado).

 

2. se garantir na comunicação oral e escrita.

não precisa necessariamente provar com documentos, eu mesmo nunca precisei.

mas tem que desenrolar.

comunicação é a base de qualquer função.

se não estiver seguro, comece a praticar com mais frequência.

 

3. ter o linkedin em inglês e com resultados.

linkedin principal em inglês, deixe o ptbr como secundário mas mantenha ambos atualizados.

pra cada experiência escreva utilizando o método "XYZ" que basicamente é dizer qual foi o resultado que trouxe pro negócio e como fez isso.

https://www.wonsulting.com/job-search-hub/the-power-of-quantifiable-results-how-to-use-the-xyz-formula-to-supercharge-your-resume

se você consegue articular resultados e não só dizer o que fazia, já sai na frente também.

[Gabriel Luchtenberg]

On 10/01/2026 at 11:13, Mikhail Koslowski disse:

Qual a tua área?

Quando você diz que o teu inglês é mediano, dê um exemplo.

 

Vou dar meus 10 centavos aqui:

Existem "fórmulas" que ajudam a aumentar as abordagens, mas a base é:

1. ter a experiência técnica na tua área.

vejo pouca oferta de vaga para estrangeiros de nível JR.

se está no início da carreira, corra atrás de experiência independente de onde seja, não se acomode e não crie dependência em IA (use, mas não seja usado).

 

2. se garantir na comunicação oral e escrita.

não precisa necessariamente provar com documentos, eu mesmo nunca precisei.

mas tem que desenrolar.

comunicação é a base de qualquer função.

se não estiver seguro, comece a praticar com mais frequência.

 

3. ter o linkedin em inglês e com resultados.

linkedin principal em inglês, deixe o ptbr como secundário mas mantenha ambos atualizados.

pra cada experiência escreva utilizando o método "XYZ" que basicamente é dizer qual foi o resultado que trouxe pro negócio e como fez isso.

https://www.wonsulting.com/job-search-hub/the-power-of-quantifiable-results-how-to-use-the-xyz-formula-to-supercharge-your-resume

se você consegue articular resultados e não só dizer o que fazia, já sai na frente também.

Valeu por compartilhar seus 10 centavos Mikhail!

Sobre a minha área, sou software engineer, tenho quase 10 anos de experiência com web, e tenho focado em fintechs nos ultimos 4 anos (parte financeira do QuintoAndar, e nubank)

Sobre exemplos em relação a comunicação, acho que tem alguns pontos que me colocam como mediano:

1. É comum eu precisar pedir pra uma pessoa refrasear algo, mais de uma vez durante a entrevista

2. Me falta vocabulário, então não é raro eu precisar "explicar" algo para chegar em um ponto, o ultimo exemplo que me recordo, não lembrava como eu poderia falar um "empréstimo para PJ"

 

[Mikhail Koslowski]

2 horas atrás, Gabriel Luchtenberg disse:

tenho quase 10 anos de experiência com web, e tenho focado em fintechs nos ultimos 4 anos (parte financeira do QuintoAndar, e nubank)

2 horas atrás, Gabriel Luchtenberg disse:

Sobre exemplos em relação a comunicação, acho que tem alguns pontos que me colocam como mediano:

Por essas duas frases eu te diria pra focar teu tempo e dinheiro em melhorar o inglês então.

 

consultoria nenhuma vai resolver isso, só você mesmo.

imagine se uma consultoria te garantisse uma vaga top, garantido 100%. você ia entrar e ter dificuldades de entregar por conta da comunicação.

então resolve isso agora, e enquanto estiver resolvendo isso vai colocando o linkedin em inglês e fazendo pequenos ajustes.

daqui uns 3~6 meses você já está com o inglês melhor e já começa a arranjar umas entrevistas.

 

tem vários tópicos aqui na comunidade sobre inglês, mas pelo que falou só falta um empurrãozinho mesmo.

desligue as legendas de YT e passe a assistir tudo o que for possível em inglês. tanto de coisas da área como lazer e hobbies.

[Bruno Dantas]

Uma forma mais acessível de conseguir vagas gringas é através das agências: BairesDev, Qubika, Turing, X-Team... Todas elas sempre têm vagas abertas e se seu inglês for bom o suficiente é só uma questão do seu currículo bater com a vaga. Sua experiência técnica parece ser adequada pro nível das vagas que eu vejo por lá.

[Lucas Borin]

Com que frequência surgem oportunidades de trabalho remoto para empresas estrangeiras? Há algum tempo vi algumas vagas, mas a maioria exigia algum vínculo com a Europa ou EUA, como ID, etc.

[Sergio T]

1 hora atrás, Lucas Borin disse:

Com que frequência surgem oportunidades de trabalho remoto para empresas estrangeiras? Há algum tempo vi algumas vagas, mas a maioria exigia algum vínculo com a Europa ou EUA, como ID, etc.

pra dev em consultoria, ainda tem de baciada
toda semana pipocam dezenas de msg automaticas de vagas

mas a maioria eh 100% remoto

[André Rashid Yasin]

On 13/01/2026 at 11:52, Mikhail Koslowski disse:

Por essas duas frases eu te diria pra focar teu tempo e dinheiro em melhorar o inglês então.

 

consultoria nenhuma vai resolver isso, só você mesmo.

imagine se uma consultoria te garantisse uma vaga top, garantido 100%. você ia entrar e ter dificuldades de entregar por conta da comunicação.

então resolve isso agora, e enquanto estiver resolvendo isso vai colocando o linkedin em inglês e fazendo pequenos ajustes.

daqui uns 3~6 meses você já está com o inglês melhor e já começa a arranjar umas entrevistas.

 

tem vários tópicos aqui na comunidade sobre inglês, mas pelo que falou só falta um empurrãozinho mesmo.

desligue as legendas de YT e passe a assistir tudo o que for possível em inglês. tanto de coisas da área como lazer e hobbies.

Gabriel, eu trabalho como recrutador há 3 anos em uma empresa internacional, o que o Mikhail disse foi perfeito!

Nenhuma consultoria vai te ajudar se vc não ter o inglês muito bom. Você pode ser a pessoa mais foda do mundo tecnicamente, mas se vc nao consegue transmitir ou adquirir uma fala/pensamento em inglês, é isso que está te travando. 

Vc parece ter passado por empresas grandes, com um bom nível técnico. Foca no inglês o max possível que vc puder, mude tudo para o ingles, pc, celular, só consuma videos em ingles sem legenda e etc. No inicio vai doer, mas vai ser a forma mais rápida de acelerar seu vocabulário. 

Depois que resolver o inglês, começa a falar com essas outsourcings de vagas gringas, Deel, BairesDev e etc. É uma porta de entrada mais fácil do que conseguir emprego direto para fora. 

[Victor Ribeiro De Mattos]

Oi @Gabriel Luchtenberg,

Curiosamente, um amigo direcionou um cara que estava tentando furar a bolha para uma vaga na gringa. Ele chegou a contratar uma consultoria, mas não estava tendo resultado. 

A consultoria focou muito em LinkedIn e habilidade de conversação em inglês, que são coisas importantes, não me entenda mal. Mas a minha opinião é que elas não são as mais importantes, que vão trazer o melhor resultado com menor esforço. 

A consultoria que ele contratou não levou em conta o contexto dos contratantes. Empresas americanas preferem profissionais americanos não só por questão de proximidade cultural, mas também por questões legais. 

Trabalho para a gringa desde o início da pandemia. Todas as minhas experiências foram com consultorias intermediárias entre mim e a empresa com a qual eu trabalho. Exemplos famosos são Baires Dev e X-Team. Elas resolvem o problema de avaliar os profissionais (que dificulta em várias ordens de grandeza por conta de quantidade ao aceitar profissionais estrangeiros), manter a "relação empregatícia" e centralizar o custo numa única entidade ao invés de ficar controlando o pagamento individual. 

A consultoria que ele contratou não trouxe esse ponto. Ele tava submetendo o currículo somente no LinkedIn, diretamente para as empresas americanas, que por conta da IA virou um canal virtualmente inútil para contratação. 

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Dito isso, consultorias não são iguais, assim como pessoas não são iguais. Vai de avaliar a instituição com qual você está interagindo, que é o jogo do mercado. 

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Espero ter ajudado. Boa sorte!