Líderes

Esse é top mesmo

Olá! Sua situação é super comum para quem está fora dos grandes eixos do agro e quer entrar em um mercado muito específico. A boa notícia é que o "networking" não é algo que você nasce tendo, é algo que você constrói. Sair do Espírito Santo para o Centro-Oeste, Sul ou Sudeste (SP/MG) exige uma postura de "caçador", e não de quem espera a vaga ser publicada. Respondendo diretamente às suas dúvidas e traçando um plano de ação: 1. RH ou Gestor (Engenheiro Agrônomo)? Foque nos Gestores e Engenheiros da área. O RH trabalha com funil de vagas abertas; se não há vaga, seu currículo vai para um banco de dados. O gestor da área (Coordenador de Produção de Sementes, Gerente de UBS) é quem sente a dor no dia a dia. Se ele gostar de você, ele cria a vaga de estágio ou te puxa no próximo ciclo. 2. A Estratégia de Abordagem (Esqueça o "envio de currículo") O que mais destaca um candidato hoje não é um currículo genérico, mas a clareza e a objetividade na comunicação. Use a estratégia da "Entrevista Informativa". Não peça um emprego de cara. Peça 15 minutos de conversa. Exemplo de abordagem no LinkedIn: Nessa call, você demonstra sua paixão, mostra que estudou a empresa e, ao final, pergunta como funciona o processo de estágio deles. 3. A Estratégia do "Pé na Porta" (Movimentação Lateral) Não foque apenas em entrar direto na área de sementes. Às vezes, aceitar uma vaga em outro setor de uma grande empresa é o melhor atalho. Se surgir uma oportunidade na área comercial, pesquisa de campo, ou até administrativa dentro de uma empresa que você admira, agarre. Uma vez com o crachá da empresa, seu networking vira interno. Tomar um café e mostrar interesse para o Gerente de Sementes sendo um funcionário de outra área é infinitamente mais fácil do que sendo alguém de fora. O recrutamento interno no agro é fortíssimo. 4. Quais empresas focar? Saia do óbvio (apenas multinacionais) e olhe para as gigantes nacionais que dominam regiões específicas: Multinacionais: Syngenta, Bayer, Corteva, KWS, GDM Seeds. Gigantes Nacionais/Regionais: ATTO Sementes (MT), Boa Safra Sementes (GO, MG, BA), Sementes Jotabasso, Grupo Scheffer, Sementes Adriana. Foco Geográfico: Mire em cidades-polo como Primavera do Leste (MT), Sorriso (MT), Rio Verde (GO), Formosa (GO), Uberlândia (MG) e Passo Fundo (RS). 5. Dicas Práticas de Diferenciação Crie um Portfólio: Mesmo sem experiência, faça um estudo de caso. Escreva um texto curto no LinkedIn sobre um problema real (ex: vigor vs. germinação) e mande na abordagem: "Escrevi esse texto e lembrei da sua empresa..." Deixe claro a disposição de mudança: No topo do seu perfil, coloque: "Disponibilidade imediata para mudança de estado/cidade". Isso tira o medo do gestor de que você não vai se adaptar longe de casa. Você tem a teoria, tem a juventude e tem a vontade. Agora é trocar o "procurar vagas" por "procurar pessoas". Boa sorte!