Como vocês lidam com as oportunidades de carreira?

[Eduardo Afonso Petri Lopes]

Sou da área de TI (Programador) e a todo momento surgem oportunidades de emprego.

Para mim, a minha empresa atual é boa, nada incrível, mas nada a reclamar também. Gosto dos meus colegas de trabalho e lido bem com as demandas do dia a dia.

As vezes surgem ofertas de empresas interessantes e com salarios bons (as vezes 50% a mais), mas normalmente recuso a conversa por estar satisfeito e "acomodado" no trabalho atual.

Vejo que é dificil sair de um trabalho confortável mesmo este não sendo perfeito.

O que mais pesa para vocês nesses momentos? A comodidade de estar na mesma empresa por vários anos ou a liberdade de migrar para um trabalho melhor $?

[Samuel Góes Gonçalves]

Particularmente eu amo ser professor, mas infelizmente em nosso país essa profissão é muito mal remunerada, e para não passar necessidade, trabalho como Farmacêutico em uma grande rede de varejo. Trabalhar por dinheiro é muito ruim, por isso, se você está feliz com o que faz e se sente bem remunerado e respeitado, não troque esses valores por um salário maior. Mas, se como eu a questão é sobreviver e não há prazer no seu trabalho, vá onde te oferecerem mais!

[Samuel Góes Gonçalves]

E olha que virada do destino: voltei para trabalhar das férias há poucas horas e o gerente da loja me informou que a empresa encerrava ali meu contrato. Fui falar para Deus que eu estava trabalhando sem amor e Ele me libertou dessa obrigação. Agora é esfriar a cabeça e planejar como serão os próximos meses...

[Eduardo Afonso Petri Lopes]

4 horas atrás, Samuel Góes Gonçalves disse:

E olha que virada do destino: voltei para trabalhar das férias há poucas horas e o gerente da loja me informou que a empresa encerrava ali meu contrato. Fui falar para Deus que eu estava trabalhando sem amor e Ele me libertou dessa obrigação. Agora é esfriar a cabeça e planejar como serão os próximos meses...

Caramba Samuel, a vida é realmente uma brincadeira de mal gosto em alguns momentos, mas como você disse, essa "liberdade" forçada pode ser uma oportunidade para focar na área que gosta.

Espero que dê tudo certo para você nos próximos meses! 

[Daniel Fernandes Coração]

Parceiro, a primeira situação que vc deve colocar em sua CABEÇA é que vc é apenas NÚMERO. isto mesmo NUMERO, quando vc menos esperar a empresa vai te mandar embora e o seu "amor" pelos amigos, pelo trabalho acaba.

 

Dúvida: vc não chega nem a escutar a proposta? ou escuta a proposta? Eu particularmente, mesmo sabendo que vou declinar eu sempre procurei escutar toda e qualquer proposta que chegava em minhas mãos pois é meu dever como profissional saber como o mercado está me vendo e consequentemente,  saber realmente se é uma proposta interessante ou não.

o Fator $$$$ é importante, porém, em minha visão ele é menos importante dentre as coisas mais importantes que vc vai fazer na empresa. Se for apenas para trocar por trocar de empresa eu não vou. Tem que ter um desafio diferente, tem q ter uma mudança nas atividades, tem q ter algo neste sentido saca? Pq apenas "trocar figurinha" por "figurinha" á empresa tb vai fazer a mesma coisa contigo.

O ambiente de trabalho é extremamente importante, ele te faz querer ficar na empresa. 

 

Agora, que adianta vc ficar na empresa por anos e não ter a oportunidade de CRESCER? sempre ficar na mesma?

Outro ponto, fator IDADE.  se vc for novo, ai que tem q arriscar mesmo, sair e começar a fazer algo a mais, para lá na frente vc chegar com um cargo muito bom e consequentemente terá mais grana.

 

 

[Eduardo Afonso Petri Lopes]

1 hora atrás, Daniel Fernandes Coração disse:

Parceiro, a primeira situação que vc deve colocar em sua CABEÇA é que vc é apenas NÚMERO. isto mesmo NUMERO, quando vc menos esperar a empresa vai te mandar embora e o seu "amor" pelos amigos, pelo trabalho acaba.

 

Dúvida: vc não chega nem a escutar a proposta? ou escuta a proposta? Eu particularmente, mesmo sabendo que vou declinar eu sempre procurei escutar toda e qualquer proposta que chegava em minhas mãos pois é meu dever como profissional saber como o mercado está me vendo e consequentemente,  saber realmente se é uma proposta interessante ou não.

o Fator $$$$ é importante, porém, em minha visão ele é menos importante dentre as coisas mais importantes que vc vai fazer na empresa. Se for apenas para trocar por trocar de empresa eu não vou. Tem que ter um desafio diferente, tem q ter uma mudança nas atividades, tem q ter algo neste sentido saca? Pq apenas "trocar figurinha" por "figurinha" á empresa tb vai fazer a mesma coisa contigo.

O ambiente de trabalho é extremamente importante, ele te faz querer ficar na empresa. 

 

Agora, que adianta vc ficar na empresa por anos e não ter a oportunidade de CRESCER? sempre ficar na mesma?

Outro ponto, fator IDADE.  se vc for novo, ai que tem q arriscar mesmo, sair e começar a fazer algo a mais, para lá na frente vc chegar com um cargo muito bom e consequentemente terá mais grana.

 

 

Bom, no inicio eu costumava recusar já de cara, mas agora comecei a ouvir melhor as propostas até pra entender para onde o mercado está caminhando. 

O fator que tem me deixado mais aberto a olhar as propostas, é justamente o "desafio" que cada empresa tem a propor, e um pouco dos caminhos que meu trabalho atual tem tomado que não me agradam muito.

Num contexto geral não estou insatisfeito, mas vejo que as oportunidades que estão surgindo estão cada vez melhores tanto em remuneração como no "desafio" que elas estão propondo.

[Henrique Magalhães]

On 31/01/2023 at 19:36, Eduardo Afonso Petri Lopes disse:

Sou da área de TI (Programador) e a todo momento surgem oportunidades de emprego.

Para mim, a minha empresa atual é boa, nada incrível, mas nada a reclamar também. Gosto dos meus colegas de trabalho e lido bem com as demandas do dia a dia.

As vezes surgem ofertas de empresas interessantes e com salarios bons (as vezes 50% a mais), mas normalmente recuso a conversa por estar satisfeito e "acomodado" no trabalho atual.

Vejo que é dificil sair de um trabalho confortável mesmo este não sendo perfeito.

O que mais pesa para vocês nesses momentos? A comodidade de estar na mesma empresa por vários anos ou a liberdade de migrar para um trabalho melhor $?

Vou contribuir com meus 0,50 cents.

Tenho 44 anos, então passei por alguns momentos bons e ruins pra chegar até aqui onde estou hoje.

o Raul comentou na penultima live (acho que do dia 23/01) sobre a questão de nos situarmos se em nossa área de atuação estamos já no nível máximo de renda (salario) exemplo, sou consultor senior SAP, e ganho proximo do limite máximo de um consultor, então dai pra cima, so mudando de carreira ou criando outra fonte de renda.

Foi legal ouvir esta live (recomendo que assistam e reflitam), pois no meu caso, eu sou consultor SAP, mas também sou membro do comitê Administrativo (me gera mais uma % de renda além da minhas horas trabalhadas), e faço parte também do comitê de satisfação a cliente (que me gera mais um renda extra). Ate ver a Live eu não havia notado que eu estava com mais 2 rendas extras além do meu salário, ou seja eu ja passei o teto da minha area de atuação.

Hoje trabalho em uma cooperativa de consultores SAP, no modelo real de cooperativa (temos DNA muito forte no modelo de cooperativismo), e isso nos faz ter um baita diferencial, e quando entrei na cooperativa (no inicio da pandemia em 2020) cai aqui de paraquedas como se fosse um bico (as demandas estavam escassas), e fui encontrando uma oportunidade de ser dono (sócio), trabalhar de forma mais independente com os clientes (sem hierarquias já que sou sócio),e com isso de quebra passei a aprender mais, trabalhar menos, e ganhar mais...

relato isso pq até meus 30 anos sobrevivi ao sistema (levei umas 3 demissões sem justa causa, e pior sendo um bom colaborador, mas sempre chegando ao teto dos cargos que eu ocupava), e aos 37 anos novamente uma demissão em época de crise em 2016 (somos números não adianta, eu era um consultor especialista na TOTVS, custava caro para a franquia onde trabalhava), este pé na bunda me empurrou pra aprender SAP (gigante alemã) e em 2020 (um virus apareceu, eu estava em férias e quando retornei não tinha demanda, e novamente BUM demissão), e eis que depois de tanto pé na bunda - e aqui vou frisar algo importante, minha Reserva de Emergencia me salvou, pois eu recusei umas 5 propostas lixos (os caras sabiam que eu estava desempregado e queria pagar algo horrivel), recusei todas educadamente e fiquei estudando coisas novas no SAP, e pude entrar aos poucos da cooperativa que estou hoje...

Hoje eu recebo inúmeras propostas, mas confesso que nem chego a perguntar o valor do salário, apenas agradeço, tanto por que são de consultorias modelo tradicionais (não pretendo voltar a isso no momento), e porque sei que ganho perto do teto do salario de um consultor SAP no Brasil e onde estou, tenho conseguido criar mais espaço para crescimento, e como já tenho 44 anos, no meu caso quero mirar uma fonte de renda ate meus 55 anos (como consultor SAP), e até lá criar formas de continuar na Cooperativa ajudando de outra forma mantendo ainda uma renda...

Antes dos meus 42 anos, eu sempre fui doutrinado a olhar o patrao como dono do meu couro (dói dizer isso,  mas é a realidade) e assim eu acabava me acomodando nas empresas, até consegui subir nos cargos pq eu trabalhava bastante e procurava me destacar, mas eu nao cuidava tanto da minha evolucao pessoal com foco em mim... alinhei estas espectativas onde estou hoje, e minha vida melhorou demais nos ultimos 3 anos...

Resumindo o textão, seja empregável, trabalhe onde te valorizem e vc se sinta em evolução - e ganhe bem por isso - , mas se priorize pq, crises vem e vão e na area de TI, somos assediados diariamente, mas demitidos da mesma forma com qq balanço do navio (dependendo da empresa é claro)

 

[Eduardo Afonso Petri Lopes]

23 horas atrás, Henrique Magalhães disse:

Resumindo o textão, seja empregável, trabalhe onde te valorizem e vc se sinta em evolução - e ganhe bem por isso - , mas se priorize pq, crises vem e vão e na area de TI, somos assediados diariamente, mas demitidos da mesma forma com qq balanço do navio (dependendo da empresa é claro)

Obrigado  por compartilhar um pouco da sua história Henrique, e realmente o seu ponto de vista de "somos assediados diariamente, mas demitidos da mesma forma com qq balanço do navio" é real. Tive um colega de trabalho com 20 anos+ de casa com um trabalho espetacular que foi demitido sem um motivo aparente. Para ele foi um choque grande, mas por sorte foi uma oportunidade já que conseguiu se recolocar rapidamente, e segundo ele, está sendo mais valorizado nessa empresa nova.

[Henrique Magalhães]

10 minutes ago, Eduardo Afonso Petri Lopes disse:

Obrigado  por compartilhar um pouco da sua história Henrique, e realmente o seu ponto de vista de "somos assediados diariamente, mas demitidos da mesma forma com qq balanço do navio" é real. Tive um colega de trabalho com 20 anos+ de casa com um trabalho espetacular que foi demitido sem um motivo aparente. Para ele foi um choque grande, mas por sorte foi uma oportunidade já que conseguiu se recolocar rapidamente, e segundo ele, está sendo mais valorizado nessa empresa nova.

Inclusive tive um caso cômico (essa Nossa area de TI tem vários ) , antes da pandemia fiz entrevista em uma consultoria SAP q atende um cliente ha 1km da minha casa , enfim o gerente na época “cagou” no meu cv, menosprezou tudo - tipo famoso cusao  , enfim pra ver se eu aceitava um salário menor , meses depois o RH desta mesma consultoria me ligou falando q meu currículo está ótimo para a mesma vaga (aí descobri por meio de um amigo q atendeu esta mesma empresa que a vaga era tão ruim q ninguém queria ela kkkkk)  Enfim perguntei pq da última vez falaram q meu perfil era ruim e agora era ótimo pra vaga ? … aí educadamente falei q não tinha interesse …

[Daniel Fernandes Coração]

10 minutes ago, Henrique Magalhães disse:

Inclusive tive um caso cômico (essa Nossa area de TI tem vários ) , antes da pandemia fiz entrevista em uma consultoria SAP q atende um cliente ha 1km da minha casa , enfim o gerente na época “cagou” no meu cv, menosprezou tudo - tipo famoso cusao  , enfim pra ver se eu aceitava um salário menor , meses depois o RH desta mesma consultoria me ligou falando q meu currículo está ótimo para a mesma vaga (aí descobri por meio de um amigo q atendeu esta mesma empresa que a vaga era tão ruim q ninguém queria ela kkkkk)  Enfim perguntei pq da última vez falaram q meu perfil era ruim e agora era ótimo pra vaga ? … aí educadamente falei q não tinha interesse …

Comigo aconteceu um caso bem bizarro.

Eu fiz uma entrevista para uma consultoria para atuar como P.O de uma squad de cartões em um banco. Até ai tudo bem, fiz, passei e pedi demissão da empresa que passava (trabalhava como PJ)

Acontece que, alguns dias depois, adiaram a minha entrada.... depois, adiaram novamente e falei, pow, oque ta acontecendo? eu já pedi demissão da empresa, n tenho como voltar atrás.

Falaram que meio q passaram em cima de um diretor e tal e acabaram declinando da vaga.... kkkkk, pqp,

deram um jeito e arrumaram a oportunidade dentre desta mesma empresa...... só q n me avisaram que era temporário.... que n teria renovação.

eu falei uma par... perdi tempo,  q ódio. fui mandado embora em janeiro de 2022

 

[Gustavo Bervian Brand]

On 31/01/2023 at 19:36, Eduardo Afonso Petri Lopes disse:

Sou da área de TI (Programador) e a todo momento surgem oportunidades de emprego.

Para mim, a minha empresa atual é boa, nada incrível, mas nada a reclamar também. Gosto dos meus colegas de trabalho e lido bem com as demandas do dia a dia.

As vezes surgem ofertas de empresas interessantes e com salarios bons (as vezes 50% a mais), mas normalmente recuso a conversa por estar satisfeito e "acomodado" no trabalho atual.

Vejo que é dificil sair de um trabalho confortável mesmo este não sendo perfeito.

O que mais pesa para vocês nesses momentos? A comodidade de estar na mesma empresa por vários anos ou a liberdade de migrar para um trabalho melhor $?

Dos 20 aos 30 anos, sem filhos e no máximo num casal vai explorar as oportunidades, trocar de emprego a cada 2 anos aprox. com pelo menos uns 15 ou 20% de aumento (digo 2 anos pois esse tempo lhe dá margem para fazer contribuições relevantes, mas também não sinaliza que vc vai sair logo). Tb aproveita pra se certificar ou fazer alguma pós/mestrado se interessar.

Dos 30 em diante vc já vai estar numa fase de profisional pleno, talvez senior, e aí vale pode ser interessante se manter mais tempo na empresa conforme o interesse profissional, localização ou remuneração quando for mais alta. Mas é crucial sempre manter as portas abertas de onde for sair, manter contatos.

 

[Eduardo Afonso Petri Lopes]

1 hora atrás, Daniel Fernandes Coração disse:

Comigo aconteceu um caso bem bizarro.

Eu fiz uma entrevista para uma consultoria para atuar como P.O de uma squad de cartões em um banco. Até ai tudo bem, fiz, passei e pedi demissão da empresa que passava (trabalhava como PJ)

Acontece que, alguns dias depois, adiaram a minha entrada.... depois, adiaram novamente e falei, pow, oque ta acontecendo? eu já pedi demissão da empresa, n tenho como voltar atrás.

Falaram que meio q passaram em cima de um diretor e tal e acabaram declinando da vaga.... kkkkk, pqp,

deram um jeito e arrumaram a oportunidade dentre desta mesma empresa...... só q n me avisaram que era temporário.... que n teria renovação.

eu falei uma par... perdi tempo,  q ódio. fui mandado embora em janeiro de 2022

 

Banco fode os correntistas e quem quer trabalhar pra ele, aí é foda viu 

[Marcelo De Farias Neto]

On 31/01/2023 at 19:36, Eduardo Afonso Petri Lopes disse:

Sou da área de TI (Programador) e a todo momento surgem oportunidades de emprego.

Para mim, a minha empresa atual é boa, nada incrível, mas nada a reclamar também. Gosto dos meus colegas de trabalho e lido bem com as demandas do dia a dia.

As vezes surgem ofertas de empresas interessantes e com salarios bons (as vezes 50% a mais), mas normalmente recuso a conversa por estar satisfeito e "acomodado" no trabalho atual.

Vejo que é dificil sair de um trabalho confortável mesmo este não sendo perfeito.

O que mais pesa para vocês nesses momentos? A comodidade de estar na mesma empresa por vários anos ou a liberdade de migrar para um trabalho melhor $?

50% a mais eu iria correndo, é claro, iria verificar a solidez da empresa, sendo sólida eu iria e se não gostasse, era só aceitar a próxima proposta, afinal de contas na sua área, propostas é que não faltam.

P.S. Antes de ir falaria com meu gerente da proposta, se não cobrisse, tchau benção, amizade continua se for verdadeira.

Editado 3 de Fevereiro de 2023 por Marcelo De Farias Neto

[Igor Caio Braz Oliveira]

Entrei como estagiário no meu emprego atual. Tenho 4 anos de empresa e hoje sou sócio, mas quando ainda era estagiário recebi propostas para posições maiores, até para dobrar meu salário e não aceitei, entendia que a qualidade das relações das pessoas que trabalhavam comigo era um fator determinante e confiei no plano de carreira. Deu certo, não volto atrás e não sei se tivesse dado errado se estaria amargando as propostas que recusei. 

Meu contexto é diferente porque tenho 25 anos e na época que recusei morava com meus pais, mas fica a reflexão, tenho um princípio importante na minha vida que foge do financeiro e isso norteia minhas decisões profissionais.